總經(jīng)理聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-18 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 月 日 附件一：合同補充說明 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限自 2021年 02月 09日起，至 2021年 02月 08日止，聘用期為 壹 年，為固定期限合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 乙方 報酬 乙 方報酬由基本工資、 提成、 股份 分紅 三 部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資 ＋提成 +股份分紅 。 基本工資 ： 為 每月 伍仟 元 ； 提成 ： 按公司咨詢部營業(yè)額階梯計算： 每月任務為壹拾伍萬元整 ，0至 9萬元（包含 9萬元）無提成； 9萬至 15萬元（包含 15萬），按照 015萬計算 提成 ，提成 比例 為 4%；超過 15萬元按照 0至實際收入的 5%計算 ；提成收入按照自然月計算； 同基本工資一同發(fā)放； 股份分紅： 乙方 所承擔的咨詢部 銷售任務 為每年 壹佰捌拾萬 元整，股份分紅 按照公司 會計原則 進行年度分配、提取后的凈利潤計算， 凈利潤為全年銷售收入－管理費用－財務費用－營業(yè)費用－各項稅費，采用 “上打下 ”的原則，即來年 初 結算后才能支付上一年的分紅 。在全年完成銷售任務 80%的情況下 ，按照凈利潤的 10%計算；在全年完成銷售任務 100%及以上，按照凈利潤的 15%計算。
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