總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-12-16 22:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。 、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 篇二：總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同 甲方： 乙方： 法定代表人：身份證號(hào)： 地址：住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請(qǐng)乙方為本單位總經(jīng)理（CEO）。雙方簽訂本合同，并共同遵守。 一、聘用期限：雙方確定聘用期限從年 月 日起至年 月 日止。 二、工作崗位：本合同聘用期限內(nèi)，乙方在甲方從事總經(jīng)理工作，并必須盡職完成甲方分配的俱樂(lè)部?jī)?nèi)各項(xiàng)其他工作。 三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬： 總經(jīng)理每月底薪元，會(huì)籍顧問(wèn)每月底薪月月底30號(hào)發(fā)放。會(huì)籍顧問(wèn)業(yè)績(jī)低于10000底薪減半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎(jiǎng)金）。 入場(chǎng)費(fèi)貳萬(wàn)元整（￥20xx0元）。 合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費(fèi)提供住宿、工作崗位補(bǔ)貼等。 總經(jīng)理50萬(wàn)以上全部按10%提成點(diǎn)計(jì)算，50萬(wàn)以下全部按5%提成點(diǎn)計(jì)算。 預(yù)售時(shí)間（培訓(xùn)開(kāi)始到結(jié)束不得少于60天） 所有提成+獎(jiǎng)金+底薪在預(yù)售結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)予以結(jié)算。 會(huì)計(jì)顧問(wèn)1萬(wàn)元起提（1000020xx0提成點(diǎn)3%，20xx130000提成點(diǎn)4%，3000140000提成點(diǎn)5%,4000150000提成點(diǎn)6%，5000160000提成點(diǎn)7%，6000170000提成點(diǎn)8%，7000180000提成點(diǎn)9%，8000190000提成點(diǎn)11%，90001100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算） 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎(jiǎng)，冠軍獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)20xx元）亞軍（獎(jiǎng)勵(lì)1500元）季軍（獎(jiǎng)勵(lì)500元）。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲： 甲方依法訂立和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并依此對(duì)乙方進(jìn)行約束和管理，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 獎(jiǎng)勵(lì)制度按照薪資方案合同履行； 六、合同的變更、解除： 雙方平等自愿、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。 甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解 除勞動(dòng)合同。 有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ?。?）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；或者甲方違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。 ?。?
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