執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-18 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （權(quán)重占 40%）： A、 4%， B、 %4%， C、 3%%， D， 3%以下。 應(yīng)收帳款（權(quán)重占 10%）： A、 低于平均月銷售的 50%， B、 低于平均月銷售的 60%， C、 低于平均月銷售的 65%， D， 低于平均月銷售的 70%以及上。 4 人均產(chǎn)值（權(quán)重占 10%）： A、 100110 萬， B、 95100 萬， C、 9095萬， D，90萬以下 。 年度存貨周轉(zhuǎn) 次以上 （權(quán)重占 10%） ； A、 年度存貨周轉(zhuǎn) 4 次以上 ， B、年度存貨周轉(zhuǎn) 次以上 ， C、 年度存貨周轉(zhuǎn) 5 次以上 ， D， 年度存貨周轉(zhuǎn) 次以上 。 八、 乙方的職責(zé)： 本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會審核通過。 主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會決議；并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告； 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案； 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會批準(zhǔn)； 擬訂甲方的基本管理體制制度； 制定甲方的具體規(guī)章； 聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管 理人員； 依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工 （除副總經(jīng)理、總監(jiān)） 的獎(jiǎng)懲、升級、加薪水及辭退； 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)； 1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，維護(hù)公司利益 。 1每 月 10日前據(jù)實(shí)向董事 長進(jìn)行工作述積 。 1每月 25日前據(jù)實(shí)向董事 長 報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表 、工作計(jì)劃表 ，經(jīng)董事 長 審批后執(zhí)行。 1獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施。 1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。 1 在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。 5 1 、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。 1制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)。 1協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。 2負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。 九 、 乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利； 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事 損害本公司利益的活動； 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保； 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
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