【文章內(nèi)容簡介】 三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償. 試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認. 乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi). 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放. 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升. 甲方會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升. 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金. 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金. 除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼. 乙方的工作時間每天為8小時,每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間. 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費. 乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假. 乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點. 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù). 甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護, 勞動保險及福利待遇 甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用. 甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐. 符合下列情況,甲方可以解除勞動合同 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種. 乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種. 乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退 的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同. 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止. 符合下列情況,乙方可以解除勞動合同. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的. 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益. 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的. 在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同. 乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的. 乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的. 女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的. 乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置. 任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理. 乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失. 通用的勞動合同9 甲方名稱 聯(lián)系電話 地址 乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期 絕于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動合同期限 本合同為類型確定本合同期限 固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。 無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第三條工作時間和休假 工作時間為全天制：7：0019：00。 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 乙方享有每月天的假期。 第四條勞動報酬 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：基本工資+提成構(gòu)成。 乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。 乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資， 第五條勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款： 嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。 乙方不得損害甲方名譽和利益。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 第六條勞動合同解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。 乙方辭職應(yīng)提前30日以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 第七條違約責(zé)任 甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當賠償對方經(jīng)濟損失。 乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。 甲方： 通用的勞動合同10 甲方名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。 乙方姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。 一、員工勞動合同期限 本合同為有固定期限的員工勞動合同。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中 試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當變更乙方工作內(nèi)容。 乙方的工作地點為_________。 三、工作時間和勞動報酬 工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的。 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。轉(zhuǎn)正后工資為______元。 四、勞動紀律 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 五、動合同變更、解除、終止 甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 合同解除或終止時，甲方出具解除員工勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。 甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂員工勞動合同。 六、違反員工勞動合同的責(zé)任 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 雙方需要約定的其他事項： 七、勞動爭議處理及其他 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。 甲方：_______________乙方：_______________ 法定代表人：_____________ _________年________月_______日_________年________月_______日 通用的勞動合同11 甲方_____________________乙方____________________________ 名稱__________________________姓名____________________________ 住所_________________________性別___________________________ 法定代表人____________________身份證________________________ ___________________號碼________________________________ 聯(lián)系人____________________________住址________________________________ 聯(lián)系電話_______________________聯(lián)系電話______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 有固定期限：從20年月日起至20年月日止。 無固定期限：從年月日起。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。 試用期為3個月。 二、工作內(nèi)容和工作地點； 乙方的工作內(nèi)容：區(qū)域經(jīng)理 乙方的工作地點： 責(zé)任： 1。直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則； 2。安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作。 3?；诟偁帉κ謨?yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。 4。服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責(zé)。 5。從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長與良性運作負責(zé)。 6。服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。