【文章內(nèi)容簡介】 _________________(工作)完成止?！　?甲方為乙方提供培訓(xùn)費，對其進行技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期勞動合同，服務(wù)期限為_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止?！　〉诙l 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日　　第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作?！　′浻脳l件為： 。 (建議：單位辦理錄用手續(xù)時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。)　　第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)　　第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實行的以下第 種工時制度。　　 標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體為： 。　　 不定時工作制，具體為： ?！　?綜合工時工作制，具體為： ?！　?加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數(shù)為 。 (建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)　　第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為： ?！　?計時形式。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。　　 計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計件單價為________ (超出定額的計件單價以包含加班工資)?！　〉谄邨l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休，無法安排補休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報酬?！　〉诎藯l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵。如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰?！　〉谑畻l 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑粭l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑龡l 勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知?！　〉谑臈l 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：　　 勞動合同期滿?！　?乙方年齡達到國家法定退休年齡?！　?甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷?！　?乙方死亡 。　　 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。　　第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。　　第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑藯l 下列文件規(guī)定為本合同的附件 ，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容　　甲方： 乙方：　　身份證號碼：　　性別： 年齡：　　法定代表人或委托代理人(簽章) 住址：　　二xx年 月 日 二x年 x月 日簡約勞動合同范本4　　甲方：　　乙方： (身份證號碼： )　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。　　一、勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容及工作地點　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　?三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 市?！　∪?、工作時間和休息休假　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。　　四、勞動報酬　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)