【正文】 、每天8小時工作制?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　∫曳竭B續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方遵照執(zhí)行。　　甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：　　本合同訂立于 年 月 日簡約勞動合同范本5　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代表人)　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)　　員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)　　為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為 個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容?！　∪?、工作時間和休假　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：　　實行標準時工作制　　每周工作五天，每天工作八小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的工資為同崗位的80%.　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬?！　〖追綄嵭泄べY承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！　×?、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∫淹瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡楹贤谙薜??！　≡诤贤趦?nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的?！　」颈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)的其他情形?！　?三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。　　偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。　　請人代工的?！　∫耘撟骷偈侄谓趧雨P(guān)系的?！　?四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的?！　?五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?！　』疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　在本單位連續(xù)工作滿__年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　?八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)?！　」疽员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　∥匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的。　　(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。但必須提前三十日通知對方。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　?三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　【拧⑦`反勞動合同的責任　　(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任?！　?三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任?！　?二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決?！　?四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫蛞曳缴米噪x職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面