人事勞動(dòng)合同范本-人事勞動(dòng)合同范本-閱讀頁
2025-02-10 00:34本頁面
【正文】 家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的 。 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬 。 屬正常工作調(diào)動(dòng) 的 。 乙方解除或終止本合同，須提前 30日向甲方作書面通知。 乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè) 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。 十二、違約責(zé)任。 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi)作出書面答復(fù)。 雙方協(xié)商不成的，本合
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