勞動合同簡約范本新整理版-閱讀頁
2024-12-14 23:40本頁面
【正文】 為_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
錄用條件為： 。)
第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作崗位。(建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對象，將該制度并入員工手冊。)
第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實(shí)行的以下第 種工時制度。
不定時工作制，具體為： 。
加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實(shí)行，加班工資基數(shù)為 。如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)
第六條 本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為： 。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計(jì)件單價為________ (超出定額的計(jì)件單價以包含加班工資)。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵。
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：
勞動合同期滿。
甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷。
甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。
第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件 ，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容
甲方： 乙方：
身份證號碼：
性別： 年齡：
法定代表人或委托代理人(簽章) 住址：
二○○ 年 月 日 二○○ 年 月 日
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