【總結】浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院繼續(xù)教育學院成人教育學分制人才培養(yǎng)方案調(diào)整指導意見成人高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案是學院成人教育教學工作的指導性文件,是學院組織和管理成人教育教學工作的主要依據(jù),也是學院對成人教育教學質(zhì)量監(jiān)控和評價的基礎。為保障教學秩序,提高教學質(zhì)量,加強制定成人教育人才培養(yǎng)方案的管理。根據(jù)教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的
2024-11-16 09:41
【總結】法學專業(yè)本科人才培養(yǎng)質(zhì)量評估匯報匯報人:白平則1、建設規(guī)劃與培養(yǎng)方案2、專業(yè)基礎條件3、師資隊伍4、課程建設5、實踐教學6、教學管理7、教學研究與教學成果8、人才培養(yǎng)質(zhì)量1、建設規(guī)劃與培養(yǎng)方案、專業(yè)設置、專業(yè)建設規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設置建設規(guī)
2025-02-23 12:36
【總結】......****學院****級三年制高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:670112K)一、招生對象與修業(yè)年限招生對象為應屆高中畢業(yè)生及同等學力社會青年,參加當年高考并達到所在?。ㄊ?、自治區(qū))大專高職(??疲┳畹弯浫】刂凭€。學制:
2025-04-30 06:34
【總結】中國-東盟經(jīng)貿(mào)信息人才培養(yǎng)模式研究TheResearchonChina-ASEANEconomicandTradePersonnelTrainingModer作者簡介:鄧振平(1972-),講師,中央財經(jīng)大學經(jīng)濟學碩士,研究方向:企業(yè)管理聯(lián)系方式:廣西南寧市大學路105號,廣西經(jīng)濟管理干部學院信息系,530007,電話:15078747219,E-ma
2025-06-28 03:10
【總結】附件1:云南省高等學校教學改革研究項目申報表項目名稱:___體驗教育創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式研究項目主持人:____________劉爾思_________________學校名稱:___________云南財經(jīng)大學__________申請年度:_______________2
2025-06-28 13:33
【總結】人才培養(yǎng)研究所表態(tài)發(fā)言第一篇:人才培養(yǎng)研究所表態(tài)發(fā)言人才培養(yǎng)研究所表態(tài)發(fā)言今天,我們礦技術研究中心成立,并在這里進行揭牌儀式,這是我們創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的一件大事。研究中心的成立,對深化內(nèi)涵提升年,加快我礦高素質(zhì)人才隊伍培養(yǎng),建立起更加暢通的全員快速成才和創(chuàng)新通道,自我解決制約生產(chǎn)中的各種瓶頸有著非常重要的意義,必將對我礦自
2025-04-15 23:25
【總結】應用型人才培養(yǎng)研究專輯本科應用型人才的特點及其培養(yǎng)體系的構建 1論新建本科院校應用型人才培養(yǎng)目標定位 6應用型本科人才培養(yǎng)策略研究 11應用型本科人才培養(yǎng)模式的構建 15應用型人才培養(yǎng)對新建本科院校教學體系建設的要求 20本科應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐 24試論應用型本科人才核心能力的培養(yǎng) 29應用型本科實踐教學建設的探討 32地方應用型本科院校人才培
2025-06-22 06:22
【總結】WORD資料可編輯高職高專教育人才培養(yǎng)工作水平評估方案的剖析???對高職高專教育人才培養(yǎng)工作的水平進行評估,是從20世紀90年代中期開始的。原國家教委高等教育司在對高等??平逃男再|(zhì)、定位、人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式的基本特征進行大量深入研
2025-05-14 22:58
【總結】“鼎山學堂”法學實驗班人才培養(yǎng)方案一、實驗班簡介“鼎山學堂”法學實驗班是學校根據(jù)教育部專業(yè)綜合改革試點要求設計,依托法學“三三三”法學人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實驗區(qū)建設,落實《山東政法學院特色人才培養(yǎng)行動計劃》而啟動的學校人才培養(yǎng)改革項目。法學實驗班結合法學應用型人才培養(yǎng)的特殊性,強調(diào)培養(yǎng)過程的“三強三多三結合”,即“表達能力強、實務能力強、綜合能力強;雙師教師多、討論課程多、實踐經(jīng)
2025-04-30 06:16
【總結】第一篇:人才培養(yǎng)模式 8、十七大對新時期黨的教育方針是如何闡述的? 堅持育人為本、德育為先,實施素質(zhì)教育,提高教育現(xiàn)代化水平,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,辦好人民滿意的教育。 ...
2024-11-15 01:17
【總結】第一篇:人才培養(yǎng)模式 “人才培養(yǎng)模式”是指在一定的教育理論指導下,按照特定的培養(yǎng)目標和人才規(guī)格,以相對穩(wěn)定的教學內(nèi)容和課程體系,管理制度和評估方式,實施人才教育過程的總和。簡單說就是人才的培養(yǎng)目標和...
2024-10-28 16:31
2025-02-23 12:50
【總結】人才培養(yǎng)研究第一章序論二十世紀初美國科學管理之父、古典管理學家—泰勒在《科學管理原理》中系統(tǒng)科學地論述了企業(yè)人才培養(yǎng)的重要性并提出要對企業(yè)員工進行科學的培訓。他認為出色的工人是無法從天上掉下來的需要通過兩種方式獲得:一種方式是通過嚴格的挑選另一種方式是通過科學培訓由專門機構和人員進行。利用標準科學的作業(yè)方法來集中培養(yǎng)企業(yè)員工。則不僅可以提高人才培養(yǎng)的速度和效率而
2025-06-23 04:43
【總結】高教信息參考2008年第1期(總第1期)2008年6月8日應用型人才培養(yǎng)研究專輯本科應用型人才的特點及其培養(yǎng)體系的構建 1論新建本科院校應用型人才培養(yǎng)目標定位 6應用型本科人才培養(yǎng)策略研究 11應用型本科人才培養(yǎng)模式的構建 15應用型人才培養(yǎng)對新建本科院校教學體系建設的要求 20本科應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐 24試論應用型
2025-06-22 07:02
【總結】人才培養(yǎng)模式改革研究與實踐胡恩明郭文莉周健兒(北京工商大學)(北京石油化工學院)(景德鎮(zhèn)陶瓷學院)一、人才培養(yǎng)模式改革的背景?(一)社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善?(二)科學技術的發(fā)展和新技術革命的嚴峻挑戰(zhàn)?1.發(fā)展速度快?2.科學技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間越來越
2024-10-09 16:22