【文章內(nèi)容簡介】 的，定期為乙方進行健康檢查。　　第十六條　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的39。事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑邨l　　甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七﹑勞動合同的履行﹑變更　　第十八條　　甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務?！　〉谑艞l　　甲方變更名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。　　第二十條　　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！　〉诙粭l　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止　　第二十二條　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》　　第二十六條，　　第三十七條，　　第三十八條，　　第三十九條，　　第四十條，　　第四十一條，　　第四十二條，　　第四十三條，　　第四十四條的規(guī)定進行?！　〉诙龡l　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》　　第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉诙臈l　　甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。　　第二十五條　　解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項　　第二十六條　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。　　第二十七條　　乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙藯l　　公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件?！　〉诙艞l　　雙方約定的其它事項：　　?！　〉谌畻l甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟?！　〉谌粭l　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌l　　本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日　　員工勞動的合同4　　甲方（用人單位全稱）：　　地址 :　　聯(lián)系電話:　　法定代表人 ：　　乙方（勞動者姓名）：　　出生年月：　　戶籍所在地：　　居民身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　勞動和社會保障局制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，　　甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本　　勞動合同，共同遵守履行?！　　　〉谝粭l 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至年月 ____日止?！　。ǘo固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?________年 ____月 ____日起至工作任務完成止。其中訂立第　?。ㄒ唬?、　?。ǘ╉椇贤?，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止?！　　　〉诙l 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作?！　　　〉谖鍡l 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉诹鶙l 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉诎藯l　　甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同?！　〉诰艞l　　甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　　　第十條　　甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。　?。ㄒ唬藴使r：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時?！　。ǘ┚C合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　。ㄈ┎欢〞r：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行?！　〉谑粭l 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。　　第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　　　〉谑龡l 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的39。勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬?！　“幢緞趧雍贤s定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）。　　第十四條　　甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉谑鍡l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：　　（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯模才乓曳酵葧r間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；　　（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬?！　〉谑鶙l 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬?！　　　〉谑邨l 甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳?！　〉谑藯l 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l　　甲