【正文】 ）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 　　員工勞動的合同1　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守?！　〉诙l 合同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月?！　。?）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。　　本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。　　第九條 其他　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！　?六)依法支持乙方參加合法的社會活動?！　?五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密?！　?二)本合同期內工時制度采用____：A(定時工作制)?！　?三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資?！　?，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。　　(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的?！　?二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金?！　?三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼?！　“恕⒏絼t　　(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 二﹑工作內容和工作地點　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：?！　〉诹鶙l　　甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查?！　〉诙粭l　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。 九﹑其它事項　　第二十六條　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務期。　　第三十一條　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。其中訂立第　?。ㄒ唬ⅰ　。ǘ╉椇贤?，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止?！　〉诹鶙l 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品?！　。ㄒ唬藴使r：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　〉谑艞l 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。期限個___月，自________年____月____日至________年____月____日。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。　　第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資?！　〉谑邨l甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件?！　〉诙鍡l有下列情形之一的，本合同終止：　　1）、本合同期滿的；　　2）、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；　　3）、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；　　4）、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；　　5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌粭l合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：　　1）、甲方招收錄用其所支付的費用；　　2）、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按________年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。　　2）、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）　　3）、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　?其它　　第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　?）、經(jīng)營信息。　　第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕?！　〉诙粭l有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　1）、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；　　3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　趧颖Ｗo、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！　〉诎藯l乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇?！　〉诹鶙l乙方的工作地點：____________，有以下情況，甲方有權變更乙方的地點：　　1）、甲方經(jīng)營場所變更的；　　2）、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；　　3）、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。自________年____月____日起。　　本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行?！　〉谌粭l 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。變更勞動合同應當采用書面形式?！　〉谑鶙l 甲方建立工資正常調整機制?！　“幢緞趧雍贤s定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）?！　〉谑粭l 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　〉谒臈l 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作?！　　　〉谝粭l 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式?！　〉诙藯l　　公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告?！　〉谑l　　乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待