【正文】 方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。　　第二十一條　　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：　　　　第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內(nèi)容?！　〉诙龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式?！　〉诙臈l 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》　　第三　　十六條、　　第三十七條、　　第三十八條、　　第三十九條、　　第四十條、　　第四十一條、　　第四　　十二條、　　第四十三條、　　第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》　　第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉诙鶙l 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》　　第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　　　〉诙藯l　　甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件?！　〉诙艞l　　雙方約定的其他事項 :　　第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。　　第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力?！　〖?方： （蓋章）　　乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日　　____日期：年 ____月 ____日　　員工勞動的合同5　　甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________　　乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________　　一、簽訂說明　　雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　”竞贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶写砣耍┖吐毠ぃㄒ曳剑┖炞只蛏w章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）　　本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。　　工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。　　本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行?！　”竞贤仨氄J真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改?！　”竞贤ê郊┖炗喓?，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管?！　《?、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：　　合同的類型和期限　　第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）　　。期限個___月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行?！　?。自________年____月____日起?！　　＞唧w為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。　　試用期　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）　　1）、無試用期　　2）、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）　　第三條錄用條件為：　?。海海海海海篲__　　第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方?！　」ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位___（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準，有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　1）、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；　　2）、乙方不能勝任工作的；　　3）、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；　　4）、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的?！　〉诹鶙l乙方的工作地點：____________，有以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：　　1）、甲方經(jīng)營場所變更的；　　2）、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；　　3）、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同?！　」ぷ鲿r間和休息休假　　第七條甲方安排乙方實行第___項工作制度?！　?）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?）、綜合計算工時工作制?！　?）、不定時工作制。　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇?！　趧訄蟪辍　〉诰艞l按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期?！　〉谑畻l甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資?！　〖影嗉狱c工資發(fā)放時間為__________________　　保險福利待遇　　第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費，乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料?！　〉谑l乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行?！　〉谑龡l甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則，乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　趧颖Ｗo、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作?！　〉谑鶙l實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?！　〉谑邨l甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。　　第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　〉谑艞l乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　趧雍贤淖兏?、解除、終止及續(xù)訂