【正文】 　　1勞動爭議的處理　　第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。　　第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前____日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。　　工作內(nèi)容和工作地點　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位___（工種）的工作?！　」r制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　第二十一條　　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：　　　　第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的39。　　第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙龡l　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》　　第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 五﹑社會保險和福利待遇　　第十一條　　甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費?！　〉谌龡l乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　七、違約責任及其它約定事項　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。　　。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：　　。C(綜合計算工時工作制)?！　?八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等?！　∫曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退?！　〉谒臈l 請假制度　　乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工?！　≌埣僖惶欤鄢斕旃べY，曠工一天，扣除三日工資。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。　　A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天?！　。骸　?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　。　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉诙臈l　　甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日　　員工勞動的合同4　　甲方（用人單位全稱）：　　地址 :　　聯(lián)系電話:　　法定代表人 ：　　乙方（勞動者姓名）：　　出生年月：　　戶籍所在地：　　居民身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　勞動和社會保障局制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，　　甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本　　勞動合同，共同遵守履行?！　〉诎藯l　　甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬?！　〉诙龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準，有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　1）、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；　　2）、乙方不能勝任工作的；　　3）、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；　　4）、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的?！　〉谑龡l甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則，乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可?！　〉诙鶙l本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失?！　〖影嗉狱c工資發(fā)放時間為__________________　　保險福利待遇　　第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費，乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。）　　第三條錄用條件為：　?。海海海海海篲__　　第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方?！　”竞贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶写砣耍┖吐毠ぃㄒ曳剑┖炞只蛏w章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）　　本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”?！　〉诙畻l　　甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇?！　　　〉谑龡l 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查?！　〉谌l　　本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 八﹑勞動合同的解除﹑終止　　第二十二條　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》　　第二十六條，　　第三十七條，　　第三十八條，　　第三十九條，　　第四十條，　　第四十一條，　　第四十二條，　　第四十三條，　　第四十四條的規(guī)定進行。　　第十條　　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。醫(yī)療費由乙方自理?！　　⑷牍苫蛘呃U納風險抵押性財物的?！　∷?、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。B(不定時工作制)。　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。　　雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務?！　〉谌龡l 勞動報酬　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　?。?）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！　‰p方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責?！　《?、乙方義務　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班?！　??！　?五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提