如何向面試官提問(2100字)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 你應(yīng)該把自己置身于面試官設(shè)定的環(huán)境中，用角色身份來思考問題?！ ?2).結(jié)合公司的企業(yè)文化，給出合乎情理的、可行的解決方法?！ ?3).切忌長時間的沉默和長篇大論，但也不要不經(jīng)考慮就輕率回答。 引導(dǎo)式提問 引導(dǎo)式提問是面試官引導(dǎo)求職者做出特定回答的一種提問方式?！ ∫龑?dǎo)式提問有三個目的： 第一，以簡短易答的問題切入話題，使求職者放松，建立良好的面試氣氛?！ 〉诙龑?dǎo)求職者回答面試官想聽到的答案，以考察求職動機、價值觀等?！ 〉谌鳛殇亯|，引出后面的問題?！ ≡诨卮鹨龑?dǎo)式提問時，要做到以下幾點：順著面試官的引導(dǎo)，按部就班地回答。對考察求職動機、價值觀的引導(dǎo)式問題給出正面、積極的回答。回答鋪墊性的問題時，需要把注意力放在引導(dǎo)式提問后面的問題上?！ 浩仁教釂枴 浩仁教釂柺侵该嬖嚬僭儐栆恍┳屒舐氄吒械接行睦韷毫虿缓没卮鸬膯栴}，故意制造緊張的氣氛，給求職者一定壓力?！ ∶嬖嚬偻ㄟ^觀察求職者在壓力情況下的反應(yīng)，考察其反應(yīng)能力、自制力、情緒穩(wěn)定性、心理承受能力等?！ ?yīng)對壓迫式提問，你需要做到以下幾點： (1).保持冷靜，坦然應(yīng)對?！ ∮涀。阌龅降碾y題很可能是面試官故意為之。 (2).表現(xiàn)出自信，不回避問題，用積極的方式正面回答。 (3).多舉例，用事實來證明自己的實力?！ ?4).不能因為面試官的刁難而抱怨或發(fā)怒?！ ?yīng)變式提問 你知道美國有多少輛自行車嗎?這不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，而是微軟公司的一道面試題目?！ ☆愃朴谖④浌具@樣的面試題被稱為應(yīng)變式問題。 應(yīng)變式提問是指面試官提出一些有難度的問題讓求職者分析和回答，以此來考察求職者的邏輯思維能力、分析和解決問題能力、臨場反應(yīng)能力以及創(chuàng)造力等?！ ?yīng)對這類提問
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