員工激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-04-05 21:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到上一級(jí)別者予以晉升級(jí)別?！ ′N售費(fèi)用控制獎(jiǎng)勵(lì) ?。?）企業(yè)根據(jù)各區(qū)域的實(shí)際情況，對(duì)銷售費(fèi)用按銷售責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行核定?！ 。?）費(fèi)用控制獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算 a）按項(xiàng)目的銷售實(shí)際到帳收入的額度，以預(yù)先確定的比例記作銷售人員的銷售費(fèi)用預(yù)算額度?！ ）銷售人員的銷售費(fèi)用包括：差旅、交通、補(bǔ)貼、通訊、業(yè)務(wù)招待等費(fèi)用。 c）至結(jié)算日尚未進(jìn)行報(bào)銷的，其借款額暫記為銷售費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，與實(shí)際報(bào)銷額的差額在下次結(jié)算時(shí)進(jìn)行補(bǔ)差?！ ）銷售費(fèi)用額度在扣除銷售實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后，剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)額為剩余額度的30％，每月25日結(jié)算一次。 e）根據(jù)到款額計(jì)算銷售費(fèi)用超過(guò)額度的，企業(yè)在銷售責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)或薪資中以超額部分的30％的比例予以扣除，每月25日結(jié)算一次?！ ×①M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 銷售人員的差旅費(fèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 電話費(fèi)和出租車費(fèi)、出差補(bǔ)貼按責(zé)任書(shū)定額確定，每月結(jié)算?！ ≌写M(fèi)使用應(yīng)電話請(qǐng)示并獲得許可，否則不予報(bào)銷，費(fèi)用自擔(dān)?！ ∑摺⑵渌?guī)定 年度結(jié)算截止日為xx月xx日，新年度重新計(jì)算?！ T工個(gè)人所得稅由個(gè)人自理。 員工對(duì)自己的薪酬必須保密，違者將按辭退處理。 員工自己辭職的，在辭職之日尚未進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的，不再發(fā)放?！ ∑髽I(yè)辭退的，在辭退之日尚未進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算的或已進(jìn)行結(jié)算但尚未發(fā)放的.，企業(yè)將在發(fā)放日按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放?！ ?因違反企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)行銷售責(zé)任人更換的，按本條第5款的規(guī)定發(fā)放?！ ?銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按企業(yè)的
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