會(huì)計(jì)信息失真的問題分析(編輯修改稿)
2025-04-05 13:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)的先進(jìn)程度及其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用水平的影響。例如，在搜集、整理和傳輸各類會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，一方面要依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料，另一方面還要依據(jù)業(yè)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)等一系列資料，而科學(xué)技術(shù)的實(shí)際水平和實(shí)際應(yīng)用情況將會(huì)對(duì)這些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和客觀性產(chǎn)生較大影響。 ( 二) 產(chǎn)生主觀會(huì)計(jì)信息失真的原因 1. 單位領(lǐng)導(dǎo)因素。一是利益驅(qū)動(dòng)。單位的經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)常常與單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的切身利益相關(guān)，一些單位領(lǐng)導(dǎo)在利益的驅(qū)使下，為謀取私利，利用上下級(jí)關(guān)系讓手下的工作人員制作假的會(huì)計(jì)信息以換取自身利益，例如:為了偷稅漏稅和獲取貸款而謊報(bào)利潤(rùn)等。以上這些行為都可以讓會(huì)計(jì)信息在一定程度上不真實(shí)，讓國(guó)家和人民的利益受到很大的損害。二是法律意識(shí)不強(qiáng)。很多小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏法律意識(shí)，在自己的所謂的領(lǐng)導(dǎo)下違反國(guó)家法律規(guī)定。讓做假賬，多戶頭等情況時(shí)有發(fā)生。 2. 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。一是學(xué)歷水平不高。甘肅省的平?jīng)龅貐^(qū)對(duì)5 937 名會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行的調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)中的大部分學(xué)歷不是很高，在這5 937 人中，大學(xué)本科從業(yè)人員僅有162 名，%。高中學(xué)歷以下2 367 名，占總數(shù)的 40% 。中專學(xué)歷的從業(yè)者和大專學(xué)歷的從業(yè)人員占到半數(shù)以上。這些數(shù)據(jù)都可以很好地證明會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)素質(zhì)不高。甚至還有許多沒有從業(yè)證件的工作人員。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。很多的從業(yè)人員的年紀(jì)較小，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的職業(yè)技能，當(dāng)他們遇到一些比較復(fù)雜的工作任務(wù)的時(shí)候，就覺得十分棘手。另外，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能夠及時(shí)補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致新的專業(yè)知識(shí)得不到更新。這些情況都造成了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。三是職業(yè)道德素質(zhì)不高。許多會(huì)計(jì)人員為了自身利益，違背原則，監(jiān)守自盜，或主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)造假，完全喪失會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能。 3. 會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)原因。中國(guó)雖然已經(jīng)開始建立一些具有監(jiān)督職能的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，比如:會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)師事務(wù)所等，但是有些機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，基本上不能行使自己經(jīng)濟(jì)警察的職能。在2022 年，國(guó)家審計(jì)署對(duì)一部分的注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審查。審查的結(jié)果令人大吃一驚，審查結(jié)果表明:大約七成的審計(jì)報(bào)告出現(xiàn)了嚴(yán)重失實(shí)的現(xiàn)象。這個(gè)會(huì)計(jì)信息失實(shí)牽扯到41 位注冊(cè)會(huì)計(jì)師，高達(dá)70 多億人民幣的造假金額。會(huì)計(jì)人員在利益面前，觸碰自己的職業(yè)道德底線。以至于出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)現(xiàn)象。 4. 現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制的影響。現(xiàn)在，會(huì)計(jì)工作需要調(diào)節(jié)各級(jí)的工作，需要而不得不服從領(lǐng)導(dǎo)的要求也是致使會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的主要原因。這一切都是由于會(huì)計(jì)部門在一個(gè)企業(yè)中是不斷地運(yùn)轉(zhuǎn)的，該部門屬于企業(yè)的管理層。它行使著很多權(quán)利，例如:人事權(quán)，分配權(quán)和理財(cái)權(quán)。這一原因讓該部門的難以很好地行使。換言之，現(xiàn)在會(huì)計(jì)部門面臨的最大的挑戰(zhàn)就是可以有一定的獨(dú)立能力。如果這一問題得以解決，會(huì)計(jì)信息失真問題會(huì)得到很好地解決。 5. 會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善。審計(jì)和稅務(wù)監(jiān)督、財(cái)政與會(huì)計(jì)監(jiān)督等不同經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)存在較大沖突，沒有做到完全一致，在開展管理工作時(shí)往往各自為政，功能在一些情況下存在大量重復(fù)，有時(shí)候又無(wú)法進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，監(jiān)督效果大打折扣，十分不理想。另外，現(xiàn)在很多的企業(yè)的制度不足夠完善，或者說(shuō)有一部分的企業(yè)制度形同虛設(shè)，很多的違章現(xiàn)象不會(huì)被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。企業(yè)制度幾乎不能起到約束的作用。致使很多違反且規(guī)定的情況層出不窮。 6. 對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為執(zhí)法不嚴(yán)。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真屢禁不止，執(zhí)法不嚴(yán)是一個(gè)很重要的原因。即使有關(guān)部門查出了問題，很多的時(shí)候，制度可以很好地被執(zhí)行。但是由于很多的懲罰措施不足以讓人引以為戒。還有的現(xiàn)象就是:雖然做到了違
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