公司離退休黨員先進(jìn)事跡-資料下載頁

【總結(jié)】 公司離退休黨員先進(jìn)事跡 奉獻(xiàn)始自退休前黨情顯在盡責(zé)處 ——xx公司離退休黨員xxx先進(jìn)事跡 在xx公司離退休管理中心，經(jīng)常有一個(gè)花白頭發(fā)的身影——大連興建的油庫完工，他受組織委托風(fēng)塵仆仆趕到...

2024-09-28 19:25

[公司離退休黨員先進(jìn)事跡]離退休工作者先進(jìn)事跡-資料下載頁

【總結(jié)】 [公司離退休黨員先進(jìn)事跡]離退休工作者先進(jìn)事跡 【摘要】 ：奉獻(xiàn)始自退休前黨情顯在盡責(zé)處――xx公司離退休黨員xxx先進(jìn)事跡在xx公司離退休管理中心，經(jīng)常有一個(gè)花白頭發(fā)的身影――大連興建的油庫...

2024-09-28 13:30

公司員工待遇制度-資料下載頁

【總結(jié)】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼6-1第一條職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或

2025-04-07 20:19

公司員工選聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/12員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序，確保招聘到合格的員工，特制定本制度。一、聘用職位的申請(qǐng)1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)

2025-04-07 20:20

公司員工請(qǐng)假制度-資料下載頁

【總結(jié)】銅選廠考勤與請(qǐng)假制度第一章總則1、為規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，保障銅選廠的正常運(yùn)作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合銅選廠實(shí)際，特制訂本制度，本制度涵蓋員工考勤和工資發(fā)放等規(guī)定。2、適用范圍：銅選廠全體員工第二章員工考勤1、全體員工嚴(yán)格按照實(shí)施的作息時(shí)間，一律不得遲到、早退、脫崗，按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫,每星期匯總

2025-04-07 20:20

公司員工出差制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國(guó)內(nèi)出差 1 五、國(guó)外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。二、適用對(duì)象本辦法適用于好易通科技(中國(guó))有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以上，視

2025-04-07 20:19

公司員工獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工懲罰制度總則??為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。??本制度適用于公司全體員工。??2獎(jiǎng)懲的原則??獎(jiǎng)懲的原則。?&

2025-04-15 07:29

公司員工制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】員工手冊(cè)辦公室印行目錄第一章總則第二章員工手冊(cè)第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)第六章離職（辭退）手續(xù)的辦理第七章獎(jiǎng)懲制度第八章工會(huì)組織第九章值班加班制度

2025-04-15 07:19

公司員工激勵(lì)制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司的員工激勵(lì)制度◆●第一章目的管理者都希望自己的員工拼命地工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要使員工在工作中付出最大的努力，管理者如何才能對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，把員工的潛能煥發(fā)出來，使員工在工作中付出最大的努力。這是每個(gè)管理者都必須面對(duì)的問題?！簟竦诙录?lì)原則（一）基本原則1.原則之一：

2024-10-26 08:23

公司員工慰問制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工慰問制度為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)溫暖的大家庭，增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神，倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氛圍，特制定本制度：一、慰問的類別：?jiǎn)T工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等，公司給予物質(zhì)及精神上慰問。二、慰問標(biāo)準(zhǔn)：1．生日慰問（1）員

2024-11-08 11:17

公司員工配股制度-資料下載頁

【總結(jié)】205/206第一章緒論第一節(jié)研究動(dòng)機(jī)2002年7月，美林證券年度報(bào)告提出臺(tái)灣員工分紅配股，所造成的稀釋效果，引發(fā)國(guó)內(nèi)媒體揣測(cè)臺(tái)積電員工分紅配股制度的不當(dāng)。本來是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn)，沒想到到了年底，竟擴(kuò)大變成晶圓雙雄---臺(tái)積電與聯(lián)電的意見交鋒。2002年12月，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀對(duì)員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判，不但激發(fā)聯(lián)電董事長(zhǎng)曹興誠(chéng)為文「為員工配股說

2025-04-15 00:47

公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育，也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦，同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非?；镜母拍?。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining＝

2025-04-15 00:38

公司員工考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共6頁 公司員工考勤制度 公司員工考勤制度 （試行） 為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，依據(jù)國(guó)家法 律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 第一條公司實(shí)行員工工作效益記錄制...

2025-09-11 06:51

公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工獎(jiǎng)懲制度 浙江富豪特電器工具有限公司 公 司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工...

2024-11-04 01:02

公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】沈陽升科置業(yè)有限公司第?1?頁?共?13?頁員工獎(jiǎng)懲制度一、總則?目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率，特制訂

2025-04-15 07:25

公司員工的離退休制度(文件)

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