【文章內(nèi)容簡介】 的?！　?3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。　　(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∠铝星樾沃坏?，乙方可以解除本協(xié)議：　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。　　(4)未依法為勞動者交納社會保險的。　　(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　?6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　∮邢铝星樾沃坏?，本合同終止：　　(1)本合同期滿的?！　?2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。　　(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的?！　?4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的?！　?5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　”竞贤跐M或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第3點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。　　乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同?！　”竞贤K止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕?！　”緟f(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)?！　?連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同?！　【?、經(jīng)濟補償和違約責任　　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　『贤趦?nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：　　(1)甲方招收錄用其所支付的費用?！　?2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定?！　∈?、補充條款和特別約定　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：　　(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。　　(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。　　(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。　　補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)　　(1)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行?！　?2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)　　(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可?！　∈?、勞動爭議的處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈?、其它　　本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準?！　‰p方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定?！　∫曳酵猓谄涮幱诼?lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追?簽章)：__________________　　乙方(簽字)：__________________　　______年______月______日公司勞動合同范本3　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　注冊地址：　　聯(lián)系地址：　　郵政編碼：　　乙方（勞動者）：　　性別：　　身份證號碼：　　戶籍地址：　　郵政編碼：　　居住地址：　　郵政編碼：　　固定電話：　　手機：　　電子郵箱：　　為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：　　一、勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。　?。ǘ┍竞贤噪p方簽署后生效?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。　?。ǘ┘滓译p方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更?！　。ㄈ┤缫曳降墓ぷ鞯攸c或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動?！　∪?、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳桨凑諊曳梢?guī)定的工時制度進行工作?！　。ǘ┮曳叫枰埣俚那闆r按照甲方公司管理制度執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳矫恐艿男菹⑷諡開_______天。　　四、勞動報酬　　（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。　?。ǘ┘追娇筛鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資?！　。ㄈ┆劷鸺案＠蛸N制度公司另行規(guī)定?！　∥?、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┮曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　×趧颖Ｗo和勞動紀律　?。ㄒ唬┘追綉鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄒ?guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。　?。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　∑?、商業(yè)秘密保護　　（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開