【正文】 月______日起至______年______月______日止。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。)　　錄用條件為：　　A、文化知識(shí)。C、勞動(dòng)技能。E、團(tuán)隊(duì)精神?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　(1)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的。　　(3)乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：　　(1)甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的。　　(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同?！　?1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)?！　?2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　?2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　?2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。　　(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　(4)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的。　　(6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！　?2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的?！　?4)甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的?！　”竞贤跐M或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同。　　本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕?！　?連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。　　十、補(bǔ)充條款和特別約定　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等?！　⊙a(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)　　(1)若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　”竞贤半p方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)?！　∫曳酵?，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限?！　〖追?簽章)：__________________　　乙方(簽字)：__________________　　______年______月______日公司勞動(dòng)合同范本3　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　注冊(cè)地址：　　聯(lián)系地址：　　郵政編碼：　　乙方（勞動(dòng)者）：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　戶籍地址：　　郵政編碼：　　居住地址：　　郵政編碼：　　固定電話：　　手機(jī)：　　電子郵箱：　　為了明確勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　一、勞動(dòng)合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)做變更?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳桨凑諊?guó)家法律規(guī)定的工時(shí)制度進(jìn)行工作?！　。ㄈ┮曳矫恐艿男菹⑷諡開(kāi)_______天。　?。ǘ┘追娇筛鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家物價(jià)指數(shù)變化調(diào)整乙方工資?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和_______市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和________市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　∑摺⑸虡I(yè)秘密保護(hù)　?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書(shū)面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開(kāi)和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃唬曳娇梢酝ㄖ追浇獬齾f(xié)議：　　甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　【?、違約責(zé)任　　（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律規(guī)定賠償乙方?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　因履行本