【正文】 __日止，期限為_____天?！　?，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。　?。ㄖ?、日、小時）工資制?！　。嫾蝺r為____元。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定?！　∥濉⑸鐣ｋU　　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用?！　?、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　∈?、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查?！　〖追剑ü拢_____________________　　法定代表人　　（委托代理人）______（簽字或蓋章）　　乙方（簽字或蓋章）________________　　簽訂日期：_______年______月_____日公司勞動合同 篇3　　甲方：　　乙方：編號： 動 合 同 書 ****醫(yī)療設(shè)備有限公司 年 月 日 00勞　　甲方：****醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方：　　性別：　　文化程度：　　法定代表人： 身份證號：　　委托代理人： 家庭住址：　　注冊地址：戶口所在地：　　家庭電話：　　郵政編碼：常用聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守?！　。?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。保ぷ鲿r間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時?！　。常畤曳ǘ偃占影?，按國家法規(guī)支付加班費?！　。矗曳较碛蟹ǘㄐ菹⑿菁贆?quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。玻曳降墓べY標準采用下列第（ ）方式確定：　?。ǎ保┰滦街疲好吭聻樵??！　。ǎ玻┗竟べY和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資?！　。ǎ矗┠晷街疲好磕暝?，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元／月，交通補貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補貼）。　　。　　，乙方的個人所得稅由甲方代扣?！　?，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付?！　。曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定和雙方約定的福利待遇。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準?！　。常追郊捌涔芾砣藛T應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康?！　。矗曳揭蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蚧悸殬I(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。　?。担曳交疾』蚍且蚬へ搨?，按國家規(guī)定執(zhí)行。　?。玻嘤?xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費用。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件?！　。担追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除和終止　?。保竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責(zé)人、投資人等事事項，　　不影響本合同的履行?！　。玻婕皠趧诱咔猩淼臈l款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付?！　。担曳竭`反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ǎ玻┰谌肼殨r使用虛假個人資料，有欺騙行為的?；?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的?！　。ǎ担┬孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 （７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的?！　【?