公司勞動合同模板4篇(個體門店勞動合同模板)-在線瀏覽
2025-04-12 21:18本頁面
【正文】 甲方代扣代繳。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司勞動合同模板2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議： 乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放?！ 〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理?！ ∫曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)?！ ∫曳竭`反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！ 〖追礁鶕?jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼?！ ?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭?！ ?乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準。 1本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力?！ 〖追剑?乙方： 代表人： 年 月 日公司勞動合同模板3 編號： 勞 動 合 同 書 甲 方 名 稱： 乙 方 姓 名： 簽 約 須 知 一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用?！ 《?、在簽訂本合同書時，雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字?！ ∷摹⒈竞贤瑫鴳?yīng)使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查?！ ∫?、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
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