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公司勞動合同3篇-在線瀏覽

2025-04-05 13:53本頁面
  

【正文】 過雙方平等協(xié)商解決?! ?五)本合同于 年月 日生效?! 〖滓译p方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出?! 《?、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時支出生活費(fèi)20xx元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績,有獎、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清?! ∷?、乙方職責(zé)  遵守國家法律法規(guī)?! ∫蚬ぷ魇毼窗凑2僮?,未按甲方要求違反甲方xx度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任。  乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤xx度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)。  資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價值賠償?! ×?、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章xx度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。  一、合同期限  ?! ?,至日止?! ?、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎勵、處分?! ?,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定?! ?二)甲方義務(wù)  ,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放?! ?,按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利?! ?。  ?! ?、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行?! 。曳接袡?quán)向有關(guān)部門申訴?! ?四)乙方義務(wù)  ,服從甲方管理,恪守職責(zé),積極敬業(yè),做好本職工作?! ??! ??! 。氃谒鶇⑴c的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。  ,否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征?! ?、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時,須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。乙方作為甲方職工每天工作作 小時?! ?二)休假  。  (三)勞動條件  。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。  36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時,甲方應(yīng)于每月 日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元?!  ⒁?guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?! ?。  六、保險福利待遇  ,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳?! 。疾?、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資?! ?,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?! ∑摺趧蛹o(jì)律  ,應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度?! ?
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