公司勞動合同3篇-在線瀏覽
2025-04-05 13:53本頁面
【正文】 過雙方平等協(xié)商解決?！ ?五)本合同于 年月 日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出?！ 《⑵赣脮r間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時支出生活費(fèi)20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清?！ ∷?、乙方職責(zé) 遵守國家法律法規(guī)。 因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方xx度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任?！ ∫曳奖仨毎凑占追揭髨?jiān)持每天考勤xx度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)?！ ≠Y料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償?！ ×⒁曳洁嵵爻兄Z：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章xx度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作?！ ∫?、合同期限 。 ，至日止。 、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。 ，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定?！ ?二)甲方義務(wù) ，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放?！ ?，按時向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。 ?！ ??！ ?、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！ 。曳接袡?quán)向有關(guān)部門申訴。 (四)乙方義務(wù) ，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作?！ ??！ ??！ ?，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。 ，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征?！ ?、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。乙方作為甲方職工每天工作作 小時?！ ?二)休假 。 (三)勞動條件 。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度?！ ?6. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元?！ ?、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?。 六、保險(xiǎn)福利待遇 ，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳?！ 。疾?、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資?！ 。渌劳龃龊瓦z屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ∑?、勞動紀(jì)律 ，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度?！ ?
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