設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-02 15:12本頁(yè)面
【正文】 限 本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為 _ 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合 同并無(wú)須 給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。工作地點(diǎn)主要為襄陽(yáng)，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)地工作。 乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第 1 款以外的其他職責(zé)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織或安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。 乙方未經(jīng)甲方許可，不得 因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。 甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎(jiǎng)金部分年終一次性發(fā)放給乙方 (未到賬項(xiàng)目根據(jù)具體情況酌情考慮 )。鑒于公司計(jì)獎(jiǎng)辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另 行 支付加班費(fèi)。 第六條 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí) (由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會(huì)加班 )。 乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。 乙方在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭(zhēng)實(shí) 現(xiàn)培訓(xùn)目的。 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向 甲方支付違約金。 乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表討論、 協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書(shū)面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。 第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制 乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。 (2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息 。 (4) 甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。 (6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。 第十二條 勞動(dòng)合同的變更 在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。 本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動(dòng)合同書(shū)。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之 一的，勞動(dòng)合同終止： (1) 勞動(dòng)合同期滿 。 (3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的 。 (5) 甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的 。 (7) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的 。 上述情形中，勞動(dòng)者已滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，雖未申請(qǐng)，仍 以滿足享 受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動(dòng)合同終
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