人力資源經理崗位說明書--(編輯修改稿)
2025-04-05 12:40 本頁面
【文章內容簡介】 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。 工作內容: *協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 *起草公司各階段工作總結和其他正式文件。 *協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。 *配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。 *跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。 *在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。 *撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。 *協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。 *完成其他臨時交辦的任務。 任職資格: 教育背景: ◆公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經驗，2年以上相關職位工作經驗。 技能技巧: ◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗。 ◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
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