員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！ 。ǘ?甲方的義務 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！ ∝撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃唬植环媳竞贤谖鍡l第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； ?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×⒁曳降臋嗬土x務 ?。ㄒ唬?乙方的權利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！ ∫蚣膊≈委熜枰?，有申請延長醫(yī)療期的權利?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！ 。ǘ?乙方的義務 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核?！ ∽杂X保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理?！ ∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤?，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任?！ ∑摺趧颖ｋU和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！ “?、違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償?！ ∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%?！ ∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任?！ 【?、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 提出書面通知； 填寫《員工離職通知書》?！ w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償?！ 〗唤庸ぷ?； 支付違約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動合同證明； 辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負?！ ?
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