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員工聘用合同范本(留存版)

2025-04-05 12:34上一頁面

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【正文】 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效?! 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。  乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?! 〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)?! ∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?! 〉谒臈l工作報酬  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣?! ∫曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除聘用合同?! ∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同?! 〉诙l工作崗位  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。  違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 【哂邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。合同期從________年________月________日至________年________月________日止?! 〉谖鍡l 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?! 《?、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。  因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?! 〗唤庸ぷ鳎弧 ≈Ц哆`約金和賠償金;  甲方出具終止或解除勞動合同證明;  辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?! 〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的
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