員工聘用合同范本(文件)
【正文】 會保險金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰?！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！ 。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）乙方不履行聘用合同的?！ ∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！ 〖追剑ㄉw章）__________________ 乙方（簽字） 代表（簽字）__________________ 簽約時間：_____年__月__日 簽約時間：_____年__月__日 。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的治理、教育?！ ∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇。 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第二條工作崗位 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責?！ 〖追剑ㄉw章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 員工聘用合同范本（三） 第一條合同審明 合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關系解除。 提出書面通知； 填寫《員工離職通知書》?！ ∵`反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤?，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
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