員工聘用合同范本-在線瀏覽
2025-04-05 12:34本頁面
【正文】 同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資?！ 〉谑臈l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效?！ 〉谑鶙l 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。按下列第________款確定： ?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤Ｆ渲性囉闷趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！ 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤??！ 《⒐ぷ餍再|(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ 〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！ 〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬?甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： ?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； ?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ ∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！ ×?、乙方的權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬?乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！ ∫蚣膊≈委熜枰猩暾堁娱L醫(yī)療期的權(quán)利。 ?。ǘ?乙方的義務(wù) 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！ ”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！ ∑?、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方?！ 【拧⒔獬齽趧雍贤某绦颉 ‰p方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！ 〗唤庸ぷ鳎弧 ≈Ц哆`約金和賠償
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