企業(yè)員工聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:18本頁面
【正文】 有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。
。
，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
，不得不裁員的。
，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。
七、違約責(zé)任：
，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。
，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方就勞
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