企業(yè)員工聘用合同范本3篇-在線瀏覽
2024-12-14 22:50本頁面
【正文】 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 (二) 乙方的義務 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 ，可以不承擔違約責任。 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方(蓋章)：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)：________________ ________年________月________日 企業(yè)員工聘用合同范本二 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 身份證:________________ 身份證:________________ 甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責。 第四條 工作條件和勞動保護 ，每天工作_________小時的工作制度。 ，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第五條 工作報酬 、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。 。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同可以解除。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 ，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 ，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方(蓋
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