【正文】 ____________________　　________年________月________日　　乙方（簽名）：________________　　________年________月________日　　員工聘用合同范本（三）　　第一條合同審明　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　提出書面通知；　　填寫《員工離職通知書》。　　乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。　　乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∷?、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！　〉谑鍡l 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　第九條 乙方的工作報酬：　?。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪?，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。員工聘用合同范本 　　員工聘用合同范本（一）　　訂立合同書人：甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉诎藯l 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月　　日起生效。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。　　甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　∝撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　第五條工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)