員工聘用合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 12:34本頁面
【正文】 ___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ √岢鰰嫱ㄖ?； 填寫《員工離職通知書》?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械?，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ “?、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； ?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； ?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。ǘ?甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！ ∷?、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！ 〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！ 】己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為 _____________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！ 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月_____
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