合法的員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé) 第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作?！ 〉诰艞l：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同?！ 〉谑畻l：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除. 七、保守商業(yè)秘密 第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任?！ “?、勞動合同的變更、解除和終止。 第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！ 〉谑龡l：乙方有下列情形之一的，甲方可
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