【文章內(nèi)容簡介】 　　單方終止合同需提前3X曰通知對方。　　合同期滿后自動終止。如要續(xù)聘可以另行協(xié)商?！　∥?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效?！　〖追缴w章： 乙方蓋章：　　________年____月____日________年____月____日員工聘用合同范本6　　甲方（聘用單位）：　　負(fù)責(zé)人：　　乙方（受聘人員）姓名：　　性別：　　文化程度：　　居民身份證號碼：　　手機(jī)號碼：　　家庭住址：　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：　　一、聘用合同期限　?。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤┖贤趶腳_______年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止?！　《?、工作性質(zhì)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。　　四、勞動報酬及考核目標(biāo)　　A、月基本工資：________元/月　　B、崗位補(bǔ)貼：________元/月　　C、業(yè)務(wù)提成：　　實際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計算提成；　　75%月目標(biāo)量？實際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計算提成；　　實際完成量月目標(biāo)量100%，按照___%計算提成；補(bǔ)助：（1）餐補(bǔ)：________元/月；（2）車補(bǔ)：________元/月；（3）電話補(bǔ)助：_______元/月。　　備注：　　（1）個人業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；　?。?）部門業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)?！　。?）個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單作為憑證。　?。?）由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利　　依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。　　合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方連續(xù)___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　（3）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　（二）甲方的義務(wù)　　遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境?！　∝?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！　∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　（1）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　。ǘ┮曳降牧x務(wù)　　必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　∽杂X保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。　　必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。　　乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　∑摺趧颖ｋU和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　“?、公司員工聘用合同的違約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê灻骸　_______年____月____日　　乙方（簽名）：　　________年____月____日員工聘用合同范本7　　甲方名稱：________________ ___　　乙方姓名：________________ _　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __　　居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________　　月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止?！　《?、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月　　三、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　?、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　。追娇梢噪S時通知乙方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∫曳皆诓?、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的?！　∫曳絿?yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳竭B續(xù)________個月考核被確定為不稱職的?！　〔粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?，甲方可以解除聘用合同，　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造