公司企業(yè)員工聘用合同范本2篇(員工聘用合同協議書范本)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∫曳綖榕毠?，在孕期、產期、哺乳期內的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?、乙方的權利和義務 乙方的39。權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利?！ 趧颖ｋU、福利待遇?！ ?，有申請延長醫(yī)療期的權利?！ ?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： 在試用期內?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！ 〖追轿窗雌赣煤贤s定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核?！ 。坏脤嵤┯袚p甲方形象和利益的言行?！ 。⒎募追浇y(tǒng)一管理?！ 。瑧崆笆迦找詴嫘问酵ㄖ追?，并承擔相應法律責任?！ ∑摺趧颖ｋU和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！ “?、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的?！ ?。 《員工離職通知書》?！ w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償?！ ??！ ！ ?。 、檔案和社會保險轉移?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關系解除。但由于乙方的原
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