公司企業(yè)員工聘用合同范本2篇(員工聘用合同協(xié)議書范本)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?、乙方的權(quán)利和義務 乙方的39。權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 、勞動保險、福利待遇?！ ?，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！ 。曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！ 〖追轿窗雌赣煤贤s定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！ ?乙方的義務 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理?！ 。瑧崆笆迦找詴嫘问酵ㄖ追?，并承擔相應法律責任?！ ∑摺趧颖ｋU和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！ “?、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償?！ ??！ ?。 ?！ ?、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原
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