私人公司聘用員工的合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:29 本頁面
【文章內容簡介】 間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！ 。ǘ?甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！ ?、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； ?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×⒁曳降臋嗬土x務 ?。ㄒ唬?乙方的權利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利?！ 趧颖ｋU、福利待遇?！ ?，有申請延長醫(yī)療期的權利?！ ?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； ?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！ 。ǘ?乙方的義務 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核?！ ?，不得實施有損甲方形象和利益的`言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理?！ 。瑧崆笆迦找詴嫘问酵ㄖ追?，并承擔相應法律責任?！ ∑?、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由
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