企業(yè)員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-12-14 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 五、工作時間、固定假期和其它假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關系的解除和終止
，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。
，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：
，不能達到甲方所期望的工作水準。
、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。
。
，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的。
，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
，不得不裁員的。
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