企業(yè)員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。
、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。
。
，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。
，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
，不得不裁員的。
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