員工短期聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-06-11 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分為警告 、記過 、降級、辭退 除名等５種。 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。 第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。 編 號 FND08共 2 頁第 2 頁 員 工 短 期 聘 用 合 同 書第十四條 乙方聲明： 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條 本合同有效期為１年，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
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