大學(xué)模擬人才招聘會活動計劃書(編輯修改稿)
2025-04-05 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品。（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間） B、評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評?！ 】蛻敉其N A、由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息?！ 、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避?！ ÷殘鰡柎瓠h(huán)節(jié) A、由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋?！ ±}：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？ ?。?、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視） Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款） Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）?！ 、由評委對選手的表現(xiàn)進行點評?！ ∮苫顒淤澲檀韺?yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名 由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎 模擬人才招聘會的具體事項及時間的安排 （一）籌備階段（3月26日——4月2日） 尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系?？蒲刑?、就業(yè)指導(dǎo)處、管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量。 出宣傳板、海報、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等形式對此次活動進行大力宣傳?！ ÷?lián)絡(luò)評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、招聘者（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）?！ ∨e辦講座：聯(lián)絡(luò)工作：確定主講內(nèi)容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。 1）安排工作：申請講座地點，布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設(shè)備?！ ?）宣傳工作：利用海報、黑板報進行通知?！ ?）后勤工作：接待主講人及到會嘉賓。 4）介紹后階段的系列活動：模擬招聘和職場挑戰(zhàn)?！ ?yīng)聘簡表的制作和打印?！ ∧M招聘會評分細則的制定 ?。ǘ┰O(shè)點咨詢階段（4月3日——4月9日） 設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。（組織部安排值班人員） 加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學(xué)校的兄弟社團組織會員參加?！ ≡谛麄靼迳蠌堎N應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會評分細則、參賽規(guī)則等 ?。ㄈ┱衅鸽A段（4月10日） 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者?！ ?zhǔn)備獲獎證書。 會場設(shè)備安排：會場布置，講臺、聯(lián)系咨詢處、桌椅等?！ 霭才牛喝肟谔幑ぷ魅藛T分發(fā)應(yīng)聘簡表給參賽者?！ 鲋刃虬才牛河行虻倪M出招聘現(xiàn)場?！ 」ぷ魅藛T安排：現(xiàn)場秩序維持人員、后勤負責(zé)人員?！ 〔删幉咳藛T搜集參賽資料，以便填寫回執(zhí)欄及時進行反饋?！ 『笄谌藛T負責(zé)賽后現(xiàn)場的清理工作9 賽后回執(zhí)欄的填寫及反饋工作 ?。ㄋ模┞殘鎏魬?zhàn)（4月15日） 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者。 準(zhǔn)備獲獎證書、獎品?！ 霭才牛簳霾贾谩⒍嗝襟w設(shè)備調(diào)試。 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員6 后勤人員負責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作?！ 。ㄎ澹┖笃诳偨Y(jié) 總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之
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