20xx年全市地稅工作暨黨的建設工作會議講話稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內容簡介】 別領導干部對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。有的黨組織對黨建工作認識不到位，仍然存在著“只要完成稅費收入任務、干部不出事”就是最大政績的不良思想傾向。少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中放在抓業(yè)務上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊、成效不突出。個別黨組織自身能力、工作方式不適應新形勢、新任務，“無人理事”的問題比較突出，黨支部形同虛設，組織作用發(fā)揮的不好。（二）黨員教育不夠深入。有的黨組織政治意識和大局意識不強，沒有站在全局的高度來認識加強黨員干部教育的重要性和必要性，組織生活制度落實不夠全面，沒有將黨員教育納入支部重要議事日程，存在重業(yè)務工作、輕政治學習的現象，特別是個別支部書記有畏難情況，黨員日常管理不到位，黨性教育缺乏有效抓手，“只當和尚不撞鐘”。（三）黨建工作不夠扎實。個別黨組織沒有牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的工作理念，組織活動僅限于政治理論學習、民主評議黨員、發(fā)展黨員等。有的黨組織組織生活形式單一、創(chuàng)新不足，組織生活會中開展批評和自我批評不夠；有的黨組織數月不開會，會議記錄不詳細；有的黨組織組織生活不正常、不嚴肅、不規(guī)范，嚴重影響了基層黨建工作。有的黨組織黨建工作習慣于做表面文章，形式主義嚴重。有的黨組織黨建工作與稅收工作實際、與黨員干部需求結合不緊，黨建工作吸引力有待進一步增強。（四）先鋒意識不夠突出。對照習總書記提出的“平常時候看得出、關鍵時候站得出，危急關頭豁得出”的標準要求，一些黨組織不注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員干部黨性意識淡薄，政治紀律和規(guī)矩意識不強，“四種意識”不夠牢固，日常工作中把自己等同于普通群眾，甚至個別黨員都不如普通群眾。有的黨員工作缺乏熱情，得過且過，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。（五）黨員管理不夠嚴肅。個別黨組織在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；有的黨務工作者從未經過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。面對新形勢、新任務，面對存在的問題和困難，我們要以新的視角、新的高度，把系統(tǒng)黨建工作置于從嚴治黨的大背景下去思考，放在“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略中去認識，放在地稅事業(yè)發(fā)展的大局中去謀劃、去把握、去落實，進一步增強做好新形勢下系統(tǒng)黨建工作的責任感和使命感，以更高的標準、更嚴的要求，努力實現系統(tǒng)黨建工作的新突破。三、堅持嚴字當頭，全面落實系統(tǒng)黨建工作的新要求2017年，為了認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，省局黨組制定了《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強全省地稅系統(tǒng)黨的建設的意見》，在今年的全省地稅工作會議上，省局又提出了“黨建責任落實年”的重大舉措，剛才，陳局長在工作報告中就抓好這一活動又提出了明確要求，各級黨組織和黨員干部一定要增強憂患意識和責任意識，按照“走在前列”的目標定位，全面落實系統(tǒng)黨建工作新要求,為金昌地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。（一）明確責任，在組織建設上體現從嚴治黨新要求全面從嚴治黨的任務能否落實，關鍵是細化職能任務，抓好責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級各單位要按照抓黨的建設是黨組主體責任和最大政績的要求，健全完善黨組書記負總責、分管領導分工負責具體抓、機關黨委組織協(xié)調推進落實、科室分局負責人兼任黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任體系，科學確定黨組書記、機關黨委書記、副書記、黨支部書記的黨建責任,建立和完善黨建責任清單，層層傳導壓力，進一步增強黨組抓黨建的行動自覺。黨組書記是抓黨建的第一責任人，負責領導機關黨建工作，每年至少要專題研究一次機關黨建工作，為機關黨員至少上1次黨課，與基層黨組織書記至少進行1次談心談話；黨組
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