20xx年全市地稅工作暨黨的建設(shè)工作會議講話稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實不到位。有的黨組織對黨建工作認(rèn)識不到位，仍然存在著“只要完成稅費收入任務(wù)、干部不出事”就是最大政績的不良思想傾向。少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中放在抓業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊、成效不突出。個別黨組織自身能力、工作方式不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，“無人理事”的問題比較突出，黨支部形同虛設(shè)，組織作用發(fā)揮的不好。（二）黨員教育不夠深入。有的黨組織政治意識和大局意識不強(qiáng)，沒有站在全局的高度來認(rèn)識加強(qiáng)黨員干部教育的重要性和必要性，組織生活制度落實不夠全面，沒有將黨員教育納入支部重要議事日程，存在重業(yè)務(wù)工作、輕政治學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是個別支部書記有畏難情況，黨員日常管理不到位，黨性教育缺乏有效抓手，“只當(dāng)和尚不撞鐘”。（三）黨建工作不夠扎實。個別黨組織沒有牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的工作理念，組織活動僅限于政治理論學(xué)習(xí)、民主評議黨員、發(fā)展黨員等。有的黨組織組織生活形式單一、創(chuàng)新不足，組織生活會中開展批評和自我批評不夠；有的黨組織數(shù)月不開會，會議記錄不詳細(xì)；有的黨組織組織生活不正常、不嚴(yán)肅、不規(guī)范，嚴(yán)重影響了基層黨建工作。有的黨組織黨建工作習(xí)慣于做表面文章，形式主義嚴(yán)重。有的黨組織黨建工作與稅收工作實際、與黨員干部需求結(jié)合不緊，黨建工作吸引力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（四）先鋒意識不夠突出。對照習(xí)總書記提出的“平常時候看得出、關(guān)鍵時候站得出，危急關(guān)頭豁得出”的標(biāo)準(zhǔn)要求，一些黨組織不注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員干部黨性意識淡薄，政治紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，“四種意識”不夠牢固，日常工作中把自己等同于普通群眾，甚至個別黨員都不如普通群眾。有的黨員工作缺乏熱情，得過且過，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。（五）黨員管理不夠嚴(yán)肅。個別黨組織在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。面對新形勢、新任務(wù)，面對存在的問題和困難，我們要以新的視角、新的高度，把系統(tǒng)黨建工作置于從嚴(yán)治黨的大背景下去思考，放在“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略中去認(rèn)識，放在地稅事業(yè)發(fā)展的大局中去謀劃、去把握、去落實，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下系統(tǒng)黨建工作的責(zé)任感和使命感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，努力實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作的新突破。三、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，全面落實系統(tǒng)黨建工作的新要求2017年，為了認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，省局黨組制定了《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步加強(qiáng)全省地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)的意見》，在今年的全省地稅工作會議上，省局又提出了“黨建責(zé)任落實年”的重大舉措，剛才，陳局長在工作報告中就抓好這一活動又提出了明確要求，各級黨組織和黨員干部一定要增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，按照“走在前列”的目標(biāo)定位，全面落實系統(tǒng)黨建工作新要求,為金昌地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。（一）明確責(zé)任，在組織建設(shè)上體現(xiàn)從嚴(yán)治黨新要求全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)能否落實，關(guān)鍵是細(xì)化職能任務(wù)，抓好責(zé)任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級各單位要按照抓黨的建設(shè)是黨組主體責(zé)任和最大政績的要求，健全完善黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)具體抓、機(jī)關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)推進(jìn)落實、科室分局負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任體系，科學(xué)確定黨組書記、機(jī)關(guān)黨委書記、副書記、黨支部書記的黨建責(zé)任,建立和完善黨建責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組抓黨建的行動自覺。黨組書記是抓黨建的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作，每年至少要專題研究一次機(jī)關(guān)黨建工作，為機(jī)關(guān)黨員至少上1次黨課，與基層黨組織書記至少進(jìn)行1次談心談話；黨組
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