【文章內(nèi)容簡介】 謀劃副職干部的工資增長機制，設(shè)立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，定期開展慰問、幫扶活動，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員力度。完善村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)任務(wù)，努力提高村務(wù)監(jiān)督工作的水平和實效。加強對29名精準扶貧村“第一書記”的管理，努力發(fā)揮好農(nóng)村黨建在脫貧攻堅中的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量。繼續(xù)深入宣傳王燕、屈啟化、胡步發(fā)、任玉保等基層優(yōu)秀黨員干部，挖掘、培育一批明星黨員，加大后進黨組織整頓，著力解決軟弱渙散問題，實現(xiàn)提檔升級。三是要創(chuàng)新優(yōu)化社區(qū)服務(wù)“新體系”。緊扣社區(qū)黨組織政治引領(lǐng)、服務(wù)群眾、治理社區(qū)的功能定位，以群眾需求為導(dǎo)向，整合服務(wù)資源，集聚服務(wù)力量，健全服務(wù)機制，把服務(wù)送到家。廣泛動員黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織共同參與社區(qū)服務(wù)。鼓勵和支持金融、電信、供氣、供水、供電等公共事業(yè)單位在社區(qū)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點。組織在職黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)服務(wù)崗位，實現(xiàn)“街道干部包社區(qū)，社區(qū)干部包網(wǎng)格，黨小組長包樓棟，黨員中心戶包居民”的全覆蓋。群團部門也要立足服務(wù)，勇于創(chuàng)新，發(fā)揮作用，貢獻力量。市總工會要以承辦全省現(xiàn)場會為契機，切實加強基層工會組織建設(shè)；團市委要把握群眾性、政治性、先進性“三性要求”，努力構(gòu)建凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團的工作格局；市婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進“五大巾幗”行動，真正把婦聯(lián)建成婦女的堅強陣地和溫暖之家；市科協(xié)要鞏固“全國科普示范市”創(chuàng)建成果，推進科普群眾化、全民化。（五）突出以用為本新常態(tài)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才工作機制創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，激活人才才能驅(qū)動發(fā)展。要堅持黨管人才原則和以用為本理念，真正把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢，把人才成果轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展成效。一是要進一步夯實工作基礎(chǔ)。做好人才信息庫建設(shè)，繼續(xù)組織實施好“xx人才計劃”，加大對創(chuàng)新項目和科技成果的獎勵，努力形成發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、評選一批、儲備一批的格局。二是要進一步壯大人才隊伍。堅持多渠道多領(lǐng)域多方式引進人才，探索“人在彼地、才施xx”的人才智力匯聚模式。堅持引進和培養(yǎng)并舉，加大企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，加快培養(yǎng)一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通的新型社會工作人才。三是要進一步打造人才高地。加強與院士專家工作機構(gòu)聯(lián)系，繼續(xù)做好協(xié)調(diào)工作，加強胡坪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司院士專家工作站建設(shè)。積極探索創(chuàng)建一批有特色、有載體、有亮點的人才工作示范點。（六）突出從嚴治黨新常態(tài)，嚴格落實履職責(zé)任從嚴治黨說到底是個責(zé)任問題，特別是落實主體責(zé)任更為關(guān)鍵。一是要強化全面從嚴治黨主體責(zé)任。深入推行黨組織書記抓基層黨建的責(zé)任清單、項目清單、整改清單等“三張清單”，完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，進一步明確黨建工作的目標任務(wù)、重點內(nèi)容和責(zé)任要求，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的責(zé)任體系，推動各級黨組織切實肩負起主體責(zé)任。二是要嚴肅黨內(nèi)政治生活。要進一步完善民主生活會、“三會一課”等方面的制度，用好批評和自我批評這一武器。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，堅持、完善、落實民主集中制，探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。三是要健全履職問責(zé)機制。要把履職盡責(zé)管理作為加強干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，根據(jù)考核情況分別采取表彰獎勵，以及提醒、函詢、誡勉、問責(zé)等措施，加大對考核結(jié)果的運用力度。對履職成效明顯、實績突出、群眾公認的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，予以表彰激勵。對履職不力、作風(fēng)不實、存在問題的干部，要進行追責(zé)問責(zé)；對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，要及時進行組織調(diào)整。（七）突出看齊靠齊新常態(tài)，打造“四鐵”組工隊伍管好自己，才能管好別人；自身過硬，才能工作過硬。組織部門要著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的表率班子、模范部門和過硬隊伍。一是要在黨性鍛煉上更深一層。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”要求，以“兩學(xué)一做”為載體，加強理想信念、黨性黨風(fēng)、政治紀律、政治規(guī)矩和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，著力打造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當?shù)慕M工干部隊伍。二是要在專業(yè)能力上更進一步。落實《XX—XX年xx市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，分期分批組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)堅持“日學(xué)一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年抓一競賽”，踐行“安、專、迷”，持續(xù)提能力,推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。三是要在改進作風(fēng)上更嚴一分。組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”，嚴守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，帶頭深化“三抓一促”和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，做示范創(chuàng)建的急先鋒。進一步落實聯(lián)系服務(wù)群眾、基層蹲點調(diào)研、談心談話等制度。強化規(guī)矩意識，加強制度執(zhí)行落實，嚴格依法依規(guī)依程序辦事,為推動實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻堅強的組織力量。同志們，站在新的歷史起點上，我們必須緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝神聚力、擔(dān)當作為，不斷提升組織工作境界水平，為實現(xiàn)我市“十三五”良好開局、加快建設(shè)宜居、宜業(yè)、幸福之城作出新的更大貢獻！全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿同志們：今天會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)傳達省、市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和市紀委七屆五次全會精神，回顧總結(jié) XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署XX年工作任務(wù)。下面，受黨組委托，講三個方面的問題。一、全面履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效XX年，我們以貫徹落實“兩個責(zé)任”為主線，認真落實局黨組的決策部署，始終堅持講紀律守規(guī)矩，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效，為推進國稅科學(xué)發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。（一）強責(zé)促廉，責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)。一年來，班子成員以身作則，狠抓責(zé)任體系落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與中心工作擺在同等位置，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次、4次聽取黨組成員落實主體責(zé)任和紀檢組落實監(jiān)督責(zé)任情況匯報，簽訂責(zé)任書27份。落實零申報、月報告、重大事項24小時報告和主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長“雙簽字背書”制度。開展專項督導(dǎo)檢查和督辦工作會5次，安排部署35項工作任務(wù)，分解主體責(zé)任清單119個，監(jiān)督責(zé)任清單58項，層層傳導(dǎo)壓力，將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任細化到崗、明確到人。（二）深學(xué)悟廉，崇廉尚潔氛圍濃厚。黨組書記帶頭講廉政黨課，專題輔導(dǎo)守紀律講規(guī)矩主題活動，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。換屆選舉機關(guān)委員會，在三個分局、稽查局配備專職紀檢監(jiān)察員，在支部設(shè)置紀檢委員，建立與紀委、檢察機關(guān)交流溝通機制。扎實開展第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月確定的“七個一”活動，組織30余人參觀宜昌市警示教育基地，剖析典型案件，建立廉政學(xué)習(xí)專欄，組織開展廉政書法、攝影、征文、知識測試、短信發(fā)送和廉政文化進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進家庭等活動，營造崇廉尚潔氛圍，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。（三）明紀倡廉，風(fēng)險信息重點監(jiān)控。全面落實新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，修改制定五大類77個制度，網(wǎng)上公示20個相關(guān)的法律法規(guī)，127名干部簽訂《廉潔自律承諾書》。召開18名特邀監(jiān)察員會議，在分局設(shè)置紀檢監(jiān)察崗、舉報箱和投訴舉報電話。抓住腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和節(jié)慶節(jié)點，加強廉政風(fēng)險排查，發(fā)放廉政提醒書、家庭助廉倡議書120余份，發(fā)布風(fēng)險、提醒信息1782條，通過紀檢監(jiān)察內(nèi)控系統(tǒng)，對17個疑點項目開展執(zhí)法監(jiān)察。報備審批婚喪喜慶事宜8人，考前預(yù)警談話4人，履行重大事項備案15人。（四）嚴查督廉，作風(fēng)建設(shè)步入常態(tài)。落實中央八項規(guī)定，開展“三清三查三審、三件大事、四項清理、四項整治”等專項檢查，整治違規(guī)操辦升學(xué)宴、違規(guī)插手涉稅中介、辦公用房等，馳而不息的糾正“四風(fēng)”，嚴防“四風(fēng)”反彈。組織開展日常紀律抽查和明察