【文章內容簡介】 謀劃副職干部的工資增長機制，設立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，定期開展慰問、幫扶活動，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員力度。完善村務監(jiān)督委員會的職責任務，努力提高村務監(jiān)督工作的水平和實效。加強對29名精準扶貧村“第一書記”的管理，努力發(fā)揮好農(nóng)村黨建在脫貧攻堅中的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量。繼續(xù)深入宣傳王燕、屈啟化、胡步發(fā)、任玉保等基層優(yōu)秀黨員干部，挖掘、培育一批明星黨員，加大后進黨組織整頓，著力解決軟弱渙散問題，實現(xiàn)提檔升級。三是要創(chuàng)新優(yōu)化社區(qū)服務“新體系”。緊扣社區(qū)黨組織政治引領、服務群眾、治理社區(qū)的功能定位，以群眾需求為導向，整合服務資源，集聚服務力量，健全服務機制，把服務送到家。廣泛動員黨政機關、企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織共同參與社區(qū)服務。鼓勵和支持金融、電信、供氣、供水、供電等公共事業(yè)單位在社區(qū)設立服務網(wǎng)點。組織在職黨員到社區(qū)報到，認領服務崗位，實現(xiàn)“街道干部包社區(qū)，社區(qū)干部包網(wǎng)格，黨小組長包樓棟，黨員中心戶包居民”的全覆蓋。群團部門也要立足服務，勇于創(chuàng)新，發(fā)揮作用，貢獻力量。市總工會要以承辦全省現(xiàn)場會為契機，切實加強基層工會組織建設；團市委要把握群眾性、政治性、先進性“三性要求”，努力構建凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團的工作格局；市婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進“五大巾幗”行動，真正把婦聯(lián)建成婦女的堅強陣地和溫暖之家；市科協(xié)要鞏固“全國科普示范市”創(chuàng)建成果，推進科普群眾化、全民化。（五）突出以用為本新常態(tài)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才工作機制創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動，激活人才才能驅動發(fā)展。要堅持黨管人才原則和以用為本理念，真正把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展強勢，把人才成果轉變?yōu)榘l(fā)展成效。一是要進一步夯實工作基礎。做好人才信息庫建設，繼續(xù)組織實施好“xx人才計劃”，加大對創(chuàng)新項目和科技成果的獎勵，努力形成發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、評選一批、儲備一批的格局。二是要進一步壯大人才隊伍。堅持多渠道多領域多方式引進人才，探索“人在彼地、才施xx”的人才智力匯聚模式。堅持引進和培養(yǎng)并舉，加大企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術人才隊伍建設，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，加快培養(yǎng)一批政治過硬、業(yè)務精通的新型社會工作人才。三是要進一步打造人才高地。加強與院士專家工作機構聯(lián)系，繼續(xù)做好協(xié)調工作，加強胡坪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司院士專家工作站建設。積極探索創(chuàng)建一批有特色、有載體、有亮點的人才工作示范點。（六）突出從嚴治黨新常態(tài)，嚴格落實履職責任從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。一是要強化全面從嚴治黨主體責任。深入推行黨組織書記抓基層黨建的責任清單、項目清單、整改清單等“三張清單”，完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，進一步明確黨建工作的目標任務、重點內容和責任要求，構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系，推動各級黨組織切實肩負起主體責任。二是要嚴肅黨內政治生活。要進一步完善民主生活會、“三會一課”等方面的制度，用好批評和自我批評這一武器。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，堅持、完善、落實民主集中制，探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑。三是要健全履職問責機制。要把履職盡責管理作為加強干部隊伍建設的重要基礎和依據(jù)，根據(jù)考核情況分別采取表彰獎勵，以及提醒、函詢、誡勉、問責等措施，加大對考核結果的運用力度。對履職成效明顯、實績突出、群眾公認的領導班子和個人，予以表彰激勵。對履職不力、作風不實、存在問題的干部，要進行追責問責；對不適宜擔任現(xiàn)職的干部，要及時進行組織調整。（七）突出看齊靠齊新常態(tài)，打造“四鐵”組工隊伍管好自己，才能管好別人；自身過硬，才能工作過硬。組織部門要著力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的表率班子、模范部門和過硬隊伍。一是要在黨性鍛煉上更深一層。按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”和“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，以“兩學一做”為載體，加強理想信念、黨性黨風、政治紀律、政治規(guī)矩和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，著力打造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)慕M工干部隊伍。二是要在專業(yè)能力上更進一步。落實《XX—XX年xx市組工干部教育培訓規(guī)劃》，分期分批組織參加業(yè)務培訓。繼續(xù)堅持“日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年抓一競賽”，踐行“安、專、迷”，持續(xù)提能力,推進學習型機關建設。三是要在改進作風上更嚴一分。組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”，嚴守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，帶頭深化“三抓一促”和“假如我是服務對象”大討論活動，做示范創(chuàng)建的急先鋒。進一步落實聯(lián)系服務群眾、基層蹲點調研、談心談話等制度。強化規(guī)矩意識，加強制度執(zhí)行落實，嚴格依法依規(guī)依程序辦事,為推動實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻堅強的組織力量。同志們，站在新的歷史起點上，我們必須緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，凝神聚力、擔當作為，不斷提升組織工作境界水平，為實現(xiàn)我市“十三五”良好開局、加快建設宜居、宜業(yè)、幸福之城作出新的更大貢獻！全市黨風廉政建設工作會議講話稿全市黨風廉政建設工作會議講話稿同志們：今天會議的主要任務是：學習傳達省、市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和市紀委七屆五次全會精神，回顧總結 XX年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署XX年工作任務。下面，受黨組委托，講三個方面的問題。一、全面履職盡責，黨風廉政建設取得新成效XX年，我們以貫徹落實“兩個責任”為主線，認真落實局黨組的決策部署，始終堅持講紀律守規(guī)矩，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效，為推進國稅科學發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。（一）強責促廉，責任壓力層層傳導。一年來，班子成員以身作則，狠抓責任體系落實，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作擺在同等位置，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，全年專題研究黨風廉政建設工作2次、4次聽取黨組成員落實主體責任和紀檢組落實監(jiān)督責任情況匯報，簽訂責任書27份。落實零申報、月報告、重大事項24小時報告和主要領導、紀檢組長“雙簽字背書”制度。開展專項督導檢查和督辦工作會5次，安排部署35項工作任務，分解主體責任清單119個，監(jiān)督責任清單58項，層層傳導壓力，將主體責任和監(jiān)督責任細化到崗、明確到人。（二）深學悟廉，崇廉尚潔氛圍濃厚。黨組書記帶頭講廉政黨課，專題輔導守紀律講規(guī)矩主題活動，開展預防職務犯罪專題講座。換屆選舉機關委員會，在三個分局、稽查局配備專職紀檢監(jiān)察員，在支部設置紀檢委員，建立與紀委、檢察機關交流溝通機制。扎實開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月確定的“七個一”活動，組織30余人參觀宜昌市警示教育基地，剖析典型案件，建立廉政學習專欄，組織開展廉政書法、攝影、征文、知識測試、短信發(fā)送和廉政文化進機關、進鄉(xiāng)村、進家庭等活動，營造崇廉尚潔氛圍，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。（三）明紀倡廉，風險信息重點監(jiān)控。全面落實新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，修改制定五大類77個制度，網(wǎng)上公示20個相關的法律法規(guī)，127名干部簽訂《廉潔自律承諾書》。召開18名特邀監(jiān)察員會議，在分局設置紀檢監(jiān)察崗、舉報箱和投訴舉報電話。抓住腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和節(jié)慶節(jié)點，加強廉政風險排查，發(fā)放廉政提醒書、家庭助廉倡議書120余份，發(fā)布風險、提醒信息1782條，通過紀檢監(jiān)察內控系統(tǒng)，對17個疑點項目開展執(zhí)法監(jiān)察。報備審批婚喪喜慶事宜8人，考前預警談話4人，履行重大事項備案15人。（四）嚴查督廉，作風建設步入常態(tài)。落實中央八項規(guī)定，開展“三清三查三審、三件大事、四項清理、四項整治”等專項檢查，整治違規(guī)操辦升學宴、違規(guī)插手涉稅中介、辦公用房等，馳而不息的糾正“四風”，嚴防“四風”反彈。組織開展日常紀律抽查和明察