人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-05 06:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜?！ ∝?fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理?！ ?完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ∑ 韭氊?zé)】 ?！ ?，及薪資方案的優(yōu)化?！ ?，幫助事業(yè)部伙伴的成長(zhǎng)與發(fā)展?！ ??！ ！ ！ ！ 救温氋Y格】 ，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊至少有兩個(gè)以上的模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?！ 。瑑?yōu)秀的溝通能力，耐心和細(xì)心。
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