人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-05 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 1完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)?！ ∑ 韭氊?zé)】 ?！ ?，及薪資方案的優(yōu)化。 ，幫助事業(yè)部伙伴的成長與發(fā)展。 。 ?！ ！ ?。 【任職資格】 ，5年以上HR工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊至少有兩個以上的模塊實操經(jīng)驗?！ 。瑑?yōu)秀的溝通能力，耐心和細(xì)心?！?
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