【總結】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧庫存與盤點實踐方法物流咨詢師/高級培訓師胡松評先生編講硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧講師簡介高級培訓師/物流咨詢師胡松評先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實踐經驗,99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學,
2025-03-08 10:38
【總結】倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網站盤點管理1,企業(yè)盤點實用方法2,企業(yè)盤點案例分析倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網站盤點概論1/4盤點定義:又稱盤庫,即用清點、過秤(鑄件)和對帳等方法,檢查倉庫實際存貨的數量和質量。倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網站盤點概論2/4盤點任
2025-01-09 04:32
【總結】價值觀管理領導者之道價值觀價值事情的意義能夠在事情里得到什么好處價值是做與不做任何事的原因價值觀價值觀每個人對于自己一生中所欲追求事物的一種個人信念價值觀也是每個人判斷是非黑白的信念體系價值觀價值觀是總司令
2025-01-12 17:36
【總結】員工培訓管理如何參與專業(yè)培訓?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關閉你的通訊工具.第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標準
2025-01-01 07:53
【總結】效率化盤點與耗損管理效率化盤點與耗損管理耗損發(fā)生原因分布圖耗損發(fā)生原因分布圖偷竊7%會計5%廠商5%其他2%員工81%19%外部效率化盤點與耗損管理一、發(fā)生盤損原因1、職員偷竊5、帳務錯誤2、廠商偷竊6、外來滲竊3、顧客偷竊7、盤點錯誤4、職員錯誤
2025-08-06 09:00
【總結】庫存預測方法為何開發(fā)此門課程?庫存預測方法一般預測要考慮的因素預測過程預測技術的評估標準幾種常見的預測技術一般預測要考慮的因素?1、需求性質?2、預測內容?3、預測方法庫存分析方法庫存預測方法需求性質庫存預測方法需求性質分類從屬需求獨
2025-08-07 14:41
【總結】庫存與盤點實踐方法物流咨詢師/高級培訓師講師簡介高級培訓師/物流咨詢師胡松評先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實踐經驗,99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學,獲MBA/工商管理碩士學位及其優(yōu)秀畢業(yè)論文獎,近年在專業(yè)雜志和網站上發(fā)表物流論文幾十篇。96年開始在中國大城市開講企業(yè)物流實踐課程,
2025-03-08 10:25
【總結】2020/9/18聯縱智達-實戰(zhàn)營銷培訓1區(qū)域市場規(guī)劃與開發(fā)2020/9/18聯縱智達-實戰(zhàn)營銷培訓2并不多余的前言——關于培訓?培訓不是什么??培訓不是強行灌輸?培訓不是傳經布道?培訓不是游戲玩笑?培訓不是正式咨詢?培訓不能包醫(yī)百病?培訓不能解急救火?培訓是什么??培訓是知識補充?
2025-08-03 16:35
【總結】庫存與盤點實踐方法物流咨詢師/高級培訓師胡松評先生編講講師簡介高級培訓師/物流咨詢師胡松評先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實踐經驗,99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學,獲MBA/工商管理碩士學位及其優(yōu)秀畢業(yè)論文獎,近年在專業(yè)雜志和網站上發(fā)表物流論文幾十篇。96年開
2025-03-08 10:36
【總結】“品牌管家”馬失前蹄記?奧美在國際上廣告行銷界的知名度和美譽度這一點無可非議,作為世界著名廣告行銷大師大衛(wèi)。奧格威繼承者,奧美公司的廣告人繼承和發(fā)展了大師的行銷智慧,在世界行銷界建樹頗豐。?但是令人遺憾的是,在中國市場,奧美的表現卻令廣大關注者和親歷者感到不可理解,通過對奧美在中國市場的表現,我們就能夠的了解到,迄今為止,奧美在中國市場
2025-08-04 21:44
【總結】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-23 18:13
【總結】員工培訓管理1如何參與專業(yè)培訓?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標準
2025-01-01 08:01
【總結】年終盤點與庫存管理實務深圳市德信誠經濟咨詢有限公司QualitySatisfyQuality&Satisfy2QualitySatisfy2022-03-01主要內容一、盤點意義與目的;二、盤點方式與年終盤點作業(yè)程序;三、實施年終盤點
2025-01-10 07:46
【總結】1薪酬體系設計2問題一:精神激勵和物質激勵哪個更重要?為什么?一、報酬的戰(zhàn)略意義3一般術語報酬、傭金、工資、固定工資、計時工資、計件工資、獎金、福利、激勵因素、報酬管理報酬類別報酬直接報酬工薪獎勵間接報酬福利激勵因素物質激勵因素精神激勵因素4
2024-12-31 22:49
【總結】2020/9/18營銷特訓王樹立2020-4-12020/9/18樹立培訓機構前言?一個沒有經過訓練的員工,是公司最大的成本!2020/9/18樹立培訓機構目前老年人的心態(tài)?1、都已熟知會議營銷,有些已成為專業(yè)人士,每月的工作就是參會;?2、大多服用過產品,
2025-08-03 11:55