聘用員工合同——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！ 〖追剑?公章) 乙方：(簽字) 法定代表人(簽字) 年月日：聘用員工合同書范文二 甲方(用人單位)名稱：___________________ 乙方(受聘人員)姓名：________________ ___ 法定代表人：______________________ 性別：____ 民族：___ 聯(lián)系方式： 出生年月日： 公司地址： 居民身份證號碼：______________________ 郵政編碼：______________________ _ 家庭住址：________________________ _ 聯(lián)系方式： 根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年 ________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！ ∥?、甲方的權利和義務 (一) 甲方的權利 、考核權和獎懲權。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位?！ 。追娇梢噪S時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！ ?3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的?！ ?4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?5)乙方被依法追究刑事責任的?！ ?6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！ ?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ ?，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1