新員工入職培訓的方案(編輯修改稿)
2025-04-04 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷史、來自什么樣的企業(yè)，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的?！ 《?、進行合理的培訓內(nèi)容設計?！ ∨嘤柕膬?nèi)容可以結合公司自身的實際情況進行設計 (一)組織方面的設置?！ ∈紫纫榻B企業(yè)歷史、企業(yè)組織結構、企業(yè)環(huán)境及企業(yè)文化。給他一個組織結構圖，標出他在組織中站的那 一塊，上面是誰，下面是誰，他一目了然，組織方面馬上就清楚了。然后給他員工手冊、企業(yè)制度及政策、他要接觸的產(chǎn)品的綜述或者是生產(chǎn)線及服務介紹之類、試用期的規(guī)定等等，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容?！ ?二)員工福利?！ ∥覀儜摳嬖V員工發(fā)薪的日期、假
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