關(guān)于stop卡的五點(diǎn)建議(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來。另外，卡片的內(nèi)容也可以靈活多變，對(duì)于雇員來說越簡單、越省時(shí)越好。 二、有效性 普遍存在編寫上來的stop卡填寫不規(guī)范，內(nèi)容不準(zhǔn)確，整體可利用價(jià)值不高的問題。這就需要我們對(duì)雇員進(jìn)行簡單的培訓(xùn)，讓他們明白填寫stop卡的意義，如何正確地填寫stop卡。填寫stop卡不是為了揭發(fā)別人的錯(cuò)誤，而是發(fā)現(xiàn)他人的不安全行為，為此提出的善意提醒。Stop卡對(duì)于不安全的行為是非懲罰性的，是和組織紀(jì)律分開的，通過培訓(xùn)雇員，可以使編寫的信息更加有效 三、激勵(lì)性 提高雇員的積極性可以從設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制方面著手，篩選出有效的stop卡，對(duì)其填寫者進(jìn)行物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。我們應(yīng)向普通員工倡
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