人力資源經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果分析與評(píng)估.,制定崗位說(shuō)明書，規(guī)范公司的人力資源管理。從無(wú)到有的完善人事行政管理制度與辦法。,薪酬制度制定與完善（特別是普工與技術(shù)工薪酬管理辦法）..,在職期間,順利通過(guò)3個(gè)主要客戶的驗(yàn)廠工作.(主要驗(yàn)廠為SGS標(biāo)準(zhǔn),NEXT百貨,以及美國(guó)AC客戶的驗(yàn)廠),通過(guò)培訓(xùn)不斷改善公司散亂的狀況,從20xx年5月份起,公司的管理開始發(fā)生良性變化,從散亂變得井然有序.,在人員招聘人趨困難的情況下,常年保持在職員工數(shù)為290人左右。 離職原因： 公司倒閉**公司 （202204 ～ 202201）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：
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