【原創(chuàng)】集團(tuán)公司培訓(xùn)管理制度(含所有附件、表單)(編輯修改稿)
2025-04-03 21:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》及其附件。5．公司培訓(xùn)課程管理流程：內(nèi)容包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及參訓(xùn)人員，課程要求等。：包括培訓(xùn)師的確定、培訓(xùn)教材的審核、培訓(xùn)教室及設(shè)備的準(zhǔn)備、培訓(xùn)考試試卷的準(zhǔn)備、培訓(xùn)簽到表等。：即培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，分為：學(xué)員簽到培訓(xùn)主持及講師介紹課程講授培訓(xùn)結(jié)束語(yǔ)及對(duì)學(xué)員的要求等。：評(píng)估內(nèi)容根據(jù)課程類(lèi)型不同進(jìn)行不同方式評(píng)估，評(píng)估方式主要有：筆試、口試、培訓(xùn)效果評(píng)估（問(wèn)卷調(diào)查）、心得報(bào)告、改進(jìn)計(jì)劃等。 培訓(xùn)出勤管理：培訓(xùn)出勤情況作為任職資格、晉升、評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)條件，因公外出有外出單者不計(jì)缺勤，其他情況需要請(qǐng)假者，按照正常請(qǐng)假審批程序進(jìn)行，填寫(xiě)《培訓(xùn)請(qǐng)假單》。 培訓(xùn)考核管理：需要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核的培訓(xùn)課程，考核結(jié)果不及格者，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，如補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新補(bǔ)訓(xùn)，直至考核合格。三次考核不合格當(dāng)月績(jī)效成績(jī)不合格。 培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)估表、培訓(xùn)成績(jī)表、培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)結(jié)果匯報(bào)表、員工個(gè)人培訓(xùn)記錄、外出培訓(xùn)申請(qǐng)表、員工培訓(xùn)電子及文字版記錄等。 由部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)資料及記錄需按規(guī)定提交人力資源中心備案。本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。相關(guān)記錄：《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》《外部培訓(xùn)合同管理制度》《培訓(xùn)請(qǐng)假單》附件1 年度培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)日期課程方向培訓(xùn)內(nèi)容講師范圍培訓(xùn)地點(diǎn)參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)方式考核方式1234
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