20xx年公司人力資源工作總結-(編輯修改稿)
2025-04-03 21:03 本頁面
【文章內容簡介】 評審的積極性。 全力支持員工取證學習。為了做好充足的人力資源儲備，鼓勵員工參加學歷繼續(xù)教育、崗位證書及各類執(zhí)業(yè)資格證書的學習和取證。協(xié)助公司各業(yè)務系統(tǒng)制定針對性強、內容具體的培訓工作計劃并加以落實；加強對取證學習的管理，保證員工參加培訓的出勤率和考試通過率。 為進一步提升新員工的業(yè)務技術能力，人力資源部針對不同崗位，結合新員工在項目上遇到的常見問題，制訂培訓方案，在北京市職業(yè)技能提升管理平臺購買相應課程，于今年8月份組織22名近三年新入職，從事技術員、施工員、預算員等崗位的員工參加線上培訓。培訓總結時根據(jù)各崗位參加培訓員工的反饋，培訓內容基本貼合平時的工作內容，自身的業(yè)務技術能力均得到了一定程度的提升，課程對做好相應崗位的工作很有幫助，整個培訓取得了良好的效果。 總公司為符合參加一建考試條件的人員提供了網絡培訓，方便了在京外項目工作員工的學習。公司今年報名參加北京市一級建造師取證和增項考試的員工達到16人，后因受到疫情影響，北京市一級建造師考試延期至明年進行。安全A、B、C本證書考試也由于疫情原因暫?；蛘呷∠?，公司新考取安全生產考核合格證書的人員相比往年有所減少，有1人新考取項目負責人證書，7人新考取專職安全員證書。 在做好各項防疫措施的前提下，今年總計組織34名持有安全生產考核合格證書的企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全員三類人員參加總公司開展的繼續(xù)教育，且全部通過續(xù)期考試，順利完成證書延續(xù)工作。 辦理員工退休及退休人
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