某公司銀行保險季度績效提獎及獎勵方案講解課件(31頁)-銀行保險(編輯修改稿)
2025-09-20 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 4 4 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 14 政策 理財經(jīng)理基礎(chǔ)提獎 ? 除本部工行渠道外的所有渠道適用下表：（單位： %） 產(chǎn)品 期繳 躉繳 新紅 C5 （老紅C） 新C3 金錢柜 10年 金錢柜 1 20年 新 A 紅 D A 渠道銷售 5 2 7 8 直銷 12 14 18 3 4 4 15 激勵方案 一、期繳 ? 合格人員獎 ：月度有效件數(shù)介于 7件 15件）獎勵當月期繳有效保費的 % ? 績優(yōu)人員獎 ：月度有效件數(shù)達到 15件，獎勵當月期繳有效保費的 1% 特別提示： 當月期繳件數(shù)退保率大于 14%，按當月期繳有效保費的 %扣罰績效； 16 激勵方案 二、 躉繳 ? 網(wǎng)點規(guī)模保費月平臺達到 30萬元，增加該網(wǎng)點客戶經(jīng)理躉繳業(yè)務績效獎勵 % ? 網(wǎng)點規(guī)模保費月平臺達到 50萬元 ,增加該網(wǎng)點客戶經(jīng)理躉繳業(yè)務績效獎勵 % ? 網(wǎng)點規(guī)模保費月平臺達到 100萬元 ,增加該網(wǎng)點客戶經(jīng)理躉繳業(yè)務績效獎勵 % ? 網(wǎng)點規(guī)模保費月平臺達到 150萬元 ,增加該網(wǎng)點客戶經(jīng)理躉繳業(yè)務績效獎勵 % 注意： 所有產(chǎn)品均可納入規(guī)模保費統(tǒng)計，但績效獎勵部分要去除掉紅雙喜新 A款。 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 17 激勵方案 三、 明星理財經(jīng)理 ? 連續(xù)三個月達合格 。三年期繳件數(shù)不能超過 10%。滿足公司品質(zhì)管理和風險控制的相關(guān)要求，季度內(nèi)無重大違規(guī)行為，入圍明星理財經(jīng)理評選。按保費高低排名，評選名額不超過分公司理財經(jīng)理 (入司 )總?cè)藬?shù)的 10%。 ? 獎勵： 《 星級理財經(jīng)理 》 榮譽證書，獎勵每人現(xiàn)金 1000元。 18 激勵方案 四、 團隊長 ： 季度標準營業(yè)區(qū)、標準營業(yè)部 ? 標準營業(yè)區(qū)：季度期繳保費 超過 800萬 、月均期繳合格人力占比達到 50%、每月期繳人員活動率100%、月均期繳績優(yōu)人力占比達到 20%，滿足公司品質(zhì)管理和風險控制的相關(guān)要求。獎勵 1萬元專項培訓基金 。 ? 標準營業(yè)部：季度期繳保費 超過 300萬 、
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